成功案例分享

幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步

結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。

面臨生存與償債之間的抉擇

結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。

勇敢承擔，生命會為你找到出路

過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。

感謝這條路上幫助過我的每個人

申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!

向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。

分享是付出的開始，助人是最終的到達

經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。

OK忠訓國際 債務清理條例，生命勇者現身說法









但幾乎沒有一樣，勞動部副司長回答地像個「勞動部」長官，反而像個台鐵局官員一樣。就純勞工身分還被以公務員請假規則懲處一事，隨著保訓會調處結束，應該也要跟著消去懲處，但地方政府新北市政府以及高雄市政府，很沒責任感地全部推給了台鐵局內部申訴！試問純勞工身分的員工地方政府竟然無法可管？而勞動部也只說會協助個案處理，但如何處理或負責單位是誰也講不清楚。

而就台鐵的罪行營運人員招生簡章上寫：應配合國定假日輪班出勤。這種無視國定假臺中市南區周轉 日休假權的寫法，就是為了再怕員工依法休假，但歸根究底國定假日休假權是基本的權利，即使挪移也要經過員工個人同意，怎麼可以用「簡章規定」就直接規避了勞基法的限制？台鐵局這樣做無可厚非，但是勞動部總該說句話來公評一番。結果他們說的是：「這規定無可厚非?為了台鐵營運考量！」那請問勞動部踩的「勞工權益底線」到底在哪？一個明顯規避勞基法條文的招生簡章，也可以被認為無可厚非的「政治正確」？

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再來就是每個地方勞檢單位聽到的台鐵扣假一事，請夜班一天扣兩天假，都覺得相當荒謬而有違法之虞，只待勞檢案件的提出。但勞動部只說「聽起來有溢扣」，會協助「現場會員」處理，試問現場會員幾人？全國台鐵勞工又是幾人？勞動部的消極作為真是令人咋舌。這長年來的問題，已不只是修法後的幾個月違法而已，而是數年來的溢扣員工特休假的問題！

緊接著是工時替班加班費問題，這個全國多個縣市都開罰的問題，勞動部也沒說一句話高雄市彌陀區青年創業貸款條件 。為何中華電信499之亂超時工作可以全國開罰，但是台鐵隱瞞、欠發、拖延數月的加班費卻都沒有任何大動作開(快速借錢)桃園市觀音區哪裡可以借錢 罰或勸導？反之民進黨政府執政下，各縣市地方法院對於國民黨積欠黨工月薪一事卻超有效率地查封各地黨部。原來針對特定勞工跟雇主的事件竟如此有效率，而對一般民間企業的違法可謂不聞不問。

【Yahoo論壇／王傑】勞動部打掉重練吧！

如果勞動部面對這些問題的態度是如此消極，那也無怪乎許銘春部長可以說台灣勞工有超過五成的人是月薪五萬以上！因為他們根本沒有把守好基層勞工的權益，不斷用錯誤的資訊花蓮銀行貸款條件 跟消極的法律裁罰，長期以來放任這些資方違法濫權，比地方政府的勞動單位還不如。

當基層勞工連國定假日的依法休假權都被剝奪，還有哪個勞工可以用依法休假的方式捍衛自己的權益？還是都要葬送在勞動部的荒謬不作為之下？勞動部可不是政府和財團的附隨組織，幫忙把關違法跟打壓工會，如此的勞動部真的可以廢掉重練了！

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: 台鐵違法欠給加班費的勞動檢查持續進行，幾個重要的縣市很明確地認定違法，但卻有一個最重要的行政機關，還是裝模作樣不當一回事，那就是最照顧資方的「勞動部」。就在前幾日台鐵產業工會拜訪勞動部，諮詢有關「純勞工身分」的員工依法休假被懲處，以及台鐵簡章規定全年無休國定假日應出勤，還有工時扣假等問題。

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